Mentorat

Ehrenamt

Ein Mentorat ist ein sehr persönliches (Personal-) Entwicklungsprogramm, in dem der/die MentorIn die Rolle eines Ratgebers oder eines erfahrenen Beraters einnimmt, der mit seiner Erfahrung und seinem Wissen die Entwicklung von Mentees fördert.

Diese besondere Art der Begleitung und Förderung kann ein/e Mentee unabhängig von der eigenen Entwicklungsstufe in Anspruch nehmen - wohl dem, der/ die solch eine Erfahrungen sammeln durfte!

Mentoring wird eingesetzt, um den Wissenstransfer zwischen Erfahrenen und weniger Erfahrenen zu fördern.
Im Unterschied zum Coach ist der Mentor üblicherweise nicht eigens für diese Tätigkeit ausgebildet, sondern verfügt lediglich über einen Erfahrungs- und/oder Wissensvorsprung. Organisierte Mentoring-Programme innerhalb von Unternehmen, Hochschulen und anderen Institutionen (formelles Mentoring) werden immer häufiger zu festen Bestandteilen in der strategischen Personalentwicklung.

Populär werden Ansätze, bei denen sich Tandems in Eigenregie (self-selection) zusammenfinden.

TheBlueRoom engagiert sich in unterschiedlichen Organisation

• mentoring Plus an der Universität Potsdam
• MentorMe
• und bietet selbst jährlich zwei Menteeplätze an.

Anke Adebahr TheBlueRoom Organisation Mediation Coaching Dozentin an der iubh und shb (TAW e.V., VWA) Executive Organisationsentwicklung Wirtschaftsmediation Hochschulmediation Moderne Arbeitsformen Organsiation Strategische Planung Stratgeischer Unternehmensplanung Strategische Unternehmensführung Strategische Personalführung Stratgische Personalplanung Kommunikation